Locatie Zuiderpoort Haarlem

18 – 22 uur/week

Reageren voor 31 december

Afdeling Raad van Bestuur

“De dokter weet het beter? Echt niet!”

GGZ inGeest biedt diverse vormen van psychische gezondheidszorg vanuit 12 locaties in Amsterdam, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp en Bennebroek.
Binnen de behandeling streven we natuurlijk naar eigen regie voor de cliënt. Samen beslissen, op goed geïnformeerde basis. Zorg is te belangrijk om alleen aan professionals over te laten! Om ook op beleidsniveau het perspectief van de cliënt mee te kunnen nemen, en de belangen van alle cliënten van de instelling te borgen, hebben we een cliëntenraad. Deze wettelijk verankerde adviesraad geeft het bestuur gevraagd en ongevraagd advies en schuift op alle plekken in de organisatie aan om mee te praten over zaken die de cliënt direct of indirect aangaan.

Het ondersteunen van deze cliëntenraad is een dankbare en inspirerende taak. Het werk is uitermate divers en gaat van ondersteuning naar advisering, en van planning naar coaching. Je maakt het mogelijk dat de cliënten optimaal mee kunnen praten.

Ben jij intrinsiek gemotiveerd om het perspectief van de cliënt centraal te stellen in je werk en ben jij flexibel genoeg om om te gaan met mensen met een kwetsbaarheid en ben jij nieuwsgierig genoeg om overal aan te willen schuiven en mee te praten? Ben je secuur genoeg om de formele aspecten van de medezeggenschap te bewaken en heb je de wijde blik om het hele zorgaanbod te overzien? Praat je net zo makkelijk met cliënten als met bestuurders en weet je complexe zaken helder op papier te zetten?

Functieomschrijving

  • Het adviseren en coachen van de cliëntenraad en taakgroepen;
  • Het coördineren van de werkzaamheden van de cliëntenraad;
  • Het zorgdragen voor continuïteit van de uitvoering van het dagelijks werk van de cliëntenraad;
  • Verstrekken van inhoudelijke informatie en adviezen aan de cliëntenraad;
  • Het bevorderen van een goede communicatie van de cliëntenraad;
  • Het verzorgen van de financiële administratie van de cliëntenraad;
  • Het bevorderen van de eigen deskundigheid en die van de leden van de cliëntenraad;
  • Ondersteuning bieden zoals agenda opstellen, informatie verzenden, verslag van de vergadering maken en adviezen van de cliëntenraad uitschrijven;
  • Beleidsmatige ondersteuning bieden zoals agenda onderwerpen op inhoud voorbereiden en adviezen geven over de besluitvorming, contact onderhouden met andere organisaties;
  • Informatie en/of adviezen geven over wet- en regelgeving, procedures en communicatie van de cliëntenraad (intern en extern);
  • Bewaker van agendapunten, actiepunten en (evaluatie)afspraken;
  • Vraagbaak voor (nieuwe) leden, bestuurder en anderen binnen de organisatie.

Functie-eisen

  • Beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis op gebied van wet en regelgeving binnen GGZ;
  • Beschikt over of is bereid tot het volgen van een beroepsopleiding ASC;
  • Kennis van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg;
  • Kennis van GGZ inGeest is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ondernemend, hands-on, analytisch, resultaat- en klantgericht, flexibel en een teamspeler;
  • Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een ervaringsdeskundige;
  • In ieder geval op de maandag beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?
Binnen GGZ inGeest ligt de lat hoog: we leveren dagelijks topsport om onze cliënten de beste zorg te bieden, van preventie tot hoogcomplexe zorg.

Wat we doen is goed, en we willen nog beter. We zijn een organisatie met een stevige academische inbedding waar veel professionals worden opgeleid. Waar onderzoek wordt geïnitieerd en uitgevoerd en wetenschappelijke inzichten breed worden toegepast. Waar voortdurend wordt geleerd van de ervaringen van onze cliënten en we herstelondersteunende zorg vormgeven samen met onze netwerkpartners.

  • De functie is ingedeeld in schaal FWG 50. Je salaris is afhankelijk van ervaring en is maximaal € 3.902,- bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur p/w;
  • Het betreft een aanstelling voor onbepaalde tijd met een startdatum van 1 mei 2023;
  • GGZ inGeest biedt mogelijkheden voor bij- en nascholing;
  • Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt;
  • Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessNL kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen. Je vindt deze op meer dan 3400 locaties door heel Nederland.

Solliciteren?

Spreekt de functie je aan? Reageer dan voor 31 december 2022 via de knop ‘Solliciteer direct’. Wacht niet te lang, de vacature kan voortijdig gesloten worden bij voldoende reacties. We streven naar een zo divers mogelijk personeelsbestand dat een afspiegeling is van de omgeving waarin wij werkzaam zijn.
Het inwinnen van referenties en een diploma-check zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. De vacature is ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.


Bij GGZinGeest werven ze hun nieuwe collega’s het liefst zelf. Mochten zij hulp nodig hebben dan hebben zij een aantal vaste samenwerkingspartners die hun daarbij ondersteunen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet zinvol.

Vergelijkbare berichten

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *