Home Trainingen - NCZ Leerlijn voor voorzitters: Sterk in verbinding

Leerlijn voor voorzitters: Sterk in verbinding

Leiderschap, Communicatie & Samenwerking

Deze leerlijn biedt individuele coaching voor voorzitters, waarbij samen met de coach de specifieke ontwikkeldoelen en thema’s worden vastgesteld. Afhankelijk van de ervaring en behoefte van de voorzitter, kunnen onderwerpen als effectief voorzitten, leidinggeven zonder hiërarchie, en omgaan met verschillende communicatiestijlen aan bod komen.

Het traject start altijd met een intake om een goede match tussen voorzitter en coach te waarborgen. Zo wordt de coaching flexibel ingezet, perfect afgestemd op de persoonlijke uitdagingen van de voorzitter en de integratie van het geleerde uit de andere ontwikkeltrajecten.

Deze leerlijn is op aanvraag. Gebruik hiervoor de knop Inschrijven.

Individuele coaching op basis van onderwerpen in de andere 3 ontwikkeltrajecten. De onderwerpen en ontwikkeldoelen worden door de voorzitter en de coach gezamenlijk vastgesteld.

Afhankelijk van de ervaring en de behoefte van de voorzitter kan worden ingegaan op thema’s als:

verankeren van het geleerde in de 3 ontwikkeltrajecten
effectief voorzitten van vergaderingen
leidinggeven zonder hiërarchie
omgaan met verschillende communicatiestijlen
samenwerken met bestuur, RvT, OR
omgaan met druk en verantwoordelijkheid
feedback ontvangen en geven
managen van groepsdynamiek en wisseling van leden

Het traject kan flexibel worden ingezet op basis van de behoeften van de (onafhankelijk) (vice) voorzitter. Het start altijd met een intake om ervoor te zorgen dat er een goede match is tussen voorzitter en coach. Tijdens de intake worden de onderwerpen, ontwikkeldoelen en het aantal benodigde gesprekken afgesproken.

Het resultaat van deze leerlijn is dat de voorzitter via individuele, op maat gemaakte coaching concrete leiderschapsvaardigheden ontwikkelt. Hierdoor leert hij of zij effectief vergaderingen te leiden, op diverse communicatiestijlen in te spelen, en constructief samen te werken met bestuursorganen en andere stakeholders.

Daarnaast helpt het traject de voorzitter om beter om te gaan met druk en verantwoordelijkheid, feedback op een positieve manier te geven en te ontvangen, en de dynamiek binnen de groep te managen. Het geleerde uit de andere ontwikkeltrajecten wordt zo verankerd, wat leidt tot een zelfverzekerde, proactieve en integrale aanpak binnen de organisatie.

(onafhankelijke) (vice) Voorzitters die behoefte hebben aan individuele coaching op maat.

De thema’s en ontwikkeldoelen worden in samenspraak met een coach vastgesteld worden, zodat de voorzitter gericht kan werken aan het versterken van zijn of haar leiderschapskwaliteiten, communicatieve vaardigheden en samenwerkingsverbanden met verschillende stakeholders. Daarmee wordt de leerlijn op maat aangeboden. Indien er meer of andere behoefte is aan maatwerk, neem dan gerust contact met ons op!

Op aanvraag